Budaya Organisasi Dalam Manajemen
1.
Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi dan
tipe budaya organisasi apa
Saja yang anda ketahui ?
2.
Bagaimana perusahaan dapat menerapkan budaya
organisasi ?
3.
Sumber apa yang digunakan perusahaan untuk
menerapkan budaya organisasi ?
4.
Mengapa karyawan perlu belajar budaya organisasi
?
1.
Budaya organisasi adalah system yang dipercayai
dan nilai yang dikembang oleh
Organisasi dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota organisasi itu
sendiri
Ada 4 sistem budaya organisasi yaitu :
a. Sistem Terbuka : Orang mengakui bahwa lingkungan eksternal
memainkan peran penting dan dipandang sebagai sumber penting dari ide-ide,
energi, sumber daya, dll
b. Tujuan Rasional: Anggota melihat organisasi sebagai efisien,
rasional, menemukan dan menentukan efektivitas unit dalam hal produksi atau
tujuan ekonomi yang memenuhi persyaratan eksternal.
c.
Internal Proses:
Anggota memberikan sedikit perhatian ke dunia luar, tidak hanya fokus ke dalam
dan tujuannya adalah untuk menciptakan
unit internal yang efisien, stabil, dan dikendalikan
d. Manusia hubungan:
orang menekankan nilai hubungan interpersonal resmi daripada struktur formal
dan nilai tempat yang tinggi pada pemeliharaan organisasi dan kesejahteraan
anggotanya, menentukan efektivitas dalam hal pengembangan pribadi dan komitmen
2. Budaya organisasi dapat diterapkan oleh
perusahaan dengan cara memberikan
Training dan pengajaran kepada para
karyawan selaku anggota organisasi agar
tujuan perusahaan tercapai.
3. Sumber yang digunakan perusahaan untuk
menerapkan budaya organisasi adalah
sumber daya manusia yaitu karyawan selaku
anggota organisasi.
4. karyawan adalah anggota organisasi dimana
setiap karyawan mempunyai
Kontribusi
untuk tercapainya tujuan perusahaan jadi setiap karyawan wajib
Mengerti dan memahami budaya organisasi.
Budaya organisasi mengajarkan
Banyak
hal misalkan tentang birokrasi perusahaan dll.
